写于 2018-08-29 07:10:00| 澳门正规博彩十大网站| 娱乐

正义

与国际公约相反,新员工合同的档案继续流向劳动法庭

“从星期五开始,已有两个人来看我

在他的办公室部门工会CFDT Lorraine,Nancy,RégisAbdoul-Lorite自近两年前创建合同新员工(CNE)以来已经处理了十几起案件

“人们已经看到上诉法院已经确认了第一项判决,他们认为这些判决成倍增加

“在上周末,巴黎上诉法院维持了劳动法庭(2006年4月在Longjumeau)作出的第一项判决,谴责在公约名称中没有CNE的原因

国际劳工组织(劳工组织)158,由法国批准

在法庭上,案件继续到来,信念下降

因此,在Aubenas(Ardèche),工业法庭已向2006年5月在C​​NE雇用的一名雇员“滥用终止”赔偿3,500欧元,并在不到三个月后“口头驳回”

法庭的原因

“根据2005年10月19日国务委员会的决定,劳工组织第158号公约直接适用于我国的国家法律

”并且:“公约”第4条规定,工人不得没有正当理由不得解雇

洛林的情景相同

由RégisAbdoul-Lorite辩护的几名员工获得了“3,500至3,700欧元”的损害赔偿和利益,以防止滥用职权

有些人正在上诉,但所有人都赢了

工会主义者刚刚在南希提交了一份新文件,即塞德里克的二十七年,在同一家建筑公司度过“十七个月”之后被解雇

“他拥有可再生能源学位

但他无法找到工作,他接受了所有工作,解释了他的建议

他的老板甚至没有写信,他只是告诉他回家,他不再需要他了

而且这不是一个小老板!除了他的建筑公司,他至少有三家房地产公司!在巴黎,它是由CFTC辩护的框架,在2005年8月19日CNE成立后几天被雇用,该公司在6月初赢得了首都劳动法庭6 100欧元的赔偿金

“他于2005年2月17日被聘为电信公司的永久合同销售人员

但雇主将试用期限延长六个月,然后再寄回

两天后,雇主回来了他的决定,这次让他签下CNE! CFTC经理Denis Simon解释说

总体而言,CNE越来越多的法律不确定性使得工会会员谴责这一不稳定的合同

“为政府提供Camouflet”,“为雇主提供毒药”......在接下来的几个月中,将有900,000名法国员工签署合约新员工的情况还有待观察

LénaïgBredoux