写于 2018-09-02 09:10:00| 澳门正规博彩十大网站| 市场报告

我们愿意达成协议,但不仅仅是任何协议

今天,有些要点由雇主解决,特别是在短期合同上

我们不是在谈论常识性合同,而是更换产假或疾病

但许多CDD在大型公司担任永久职位,如法国电台!如果雇主不采取行动,谈判者的意见将是负面的

我们还希望员工能够在董事会中拥有最大的公司代表,并具有审慎的声音

当事情进展不顺利时,我们不能告诉他们:“努力! “我们还想在补充健康项目中纳入先见之明

更换眼镜,整理牙齿非常重要

如果一个人去世,他接受了孩子的养老金教育,在我看来更为重要

目前,玩溜溜球的雇主几乎没有什么可见度

对于CFTC,我们已经在他们的方向上取得了足够的重大进展

从一开始,我们同意在经济困难(竞争 - 就业协议)的情况下调整上下工作的持续时间,同时提出非常强烈的建议

雇主说,节省工作的计划程序很长,我们提出缩短时间的建议

雇主觉得法律上非常不安全,我们写了解决方案,就内容和动机谈判PSE

我们表明我们真的想成功

我们在雇主方面开了两个大开口,但没有我们预期的回报

这不是因为我们的大多数提案都已包含在我们将签署的文本中